El ejecutivo asumió la Presidencia Ejecutiva el 1 de septiembre de 2026 y se convierte en el primer ecuatoriano en ocupar esta posición dentro de la compañía.

Cuenca, septiembre de 2026.- Continental Tire Andina inicia una nueva etapa de liderazgo con Diego Figueroa como su nuevo Presidente Ejecutivo, cargo que asumió el pasado 1 de septiembre de 2026.

Figueroa se convierte además en el primer ecuatoriano en ocupar esta posición dentro de Continental Tire Andina, un hito en la trayectoria de la compañía en el país.

El ejecutivo cuenta con más de 13 años de experiencia en Continental, donde se desempeñó como Vicepresidente Financiero desde 2013. A esta trayectoria suma 18 años de experiencia en la Corporación Financiera Nacional (CFN), institución en la que ocupó diferentes cargos en el área financiera y llegó a desempeñarse como Subgerente General.

Su experiencia en los ámbitos financiero y corporativo le ha permitido desarrollar una visión integral del negocio, con énfasis en la toma de decisiones basada en información, la eficiencia operacional y el trabajo articulado entre las diferentes áreas de una organización.

NUEVOS DESAFÍOS PARA EL SECTOR AUTOMOTOR

La llegada de Figueroa a la Presidencia Ejecutiva se produce en un contexto de transformación para el sector automotor ecuatoriano, marcado por la recuperación del mercado y por cambios relacionados con la electromovilidad, la digitalización y las nuevas formas de movilidad.

En 2025, Ecuador registró un crecimiento del 15 % en las ventas de vehículos nuevos, con 124.505 unidades comercializadas. Mientras que entre enero y junio de 2026 se vendieron 78.185 vehículos nuevos, un incremento del 41,4 % frente al mismo período de 2025, de acuerdo con los datos citados por la compañía.

Para Figueroa, el desafío consiste no solo en mantener los avances alcanzados, sino también en preparar a Continental Tire Andina para las nuevas oportunidades que presenta la industria.

«“El reto no es solamente mantener lo que hemos construido, sino prepararnos para lo que viene”, señala el nuevo Presidente Ejecutivo.»

Entre las prioridades planteadas para esta nueva etapa están el crecimiento sostenible del negocio, el fortalecimiento de los estándares de calidad y seguridad, la mejora de la eficiencia operacional y el desarrollo del talento humano.

El ejecutivo también plantea que la competitividad debe construirse a partir del valor que la compañía genera para sus clientes y aliados, más allá del precio.

«“No podemos pretender competir solamente por precio. Tenemos que competir por el valor que somos capaces de entregar”, afirma Figueroa.»

En este escenario, la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías tendrán un papel relevante en la evolución del negocio y en el fortalecimiento de la propuesta de valor de Continental Tire Andina en Ecuador.

TALENTO Y DESARROLLO LOCAL

La visión de Figueroa también contempla al Ecuador como un espacio para fortalecer las capacidades industriales y generar valor desde lo local.

En esta nueva etapa, la compañía prevé continuar impulsando el desarrollo de capacidades, el vínculo con proveedores y aliados, la generación de empleo y la articulación con los distintos actores del ecosistema automotor.

Con este nuevo liderazgo, Continental Tire Andina señala que mantendrá su apuesta por el talento, la innovación y la generación de valor para sus clientes y aliados, con una visión de largo plazo orientada al crecimiento del negocio y al fortalecimiento de la industria automotriz ecuatoriana.

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